Generic logo company

Le mot de l’entreprise

Rejoignez des équipes de talents qui coopèrent autour d'objectifs et de projets partagés. Nos équipes couvrent un large panel de métiers et conduisent des programmes d'envergure avec succės. Elles sont organisées en communautés pour favoriser les échanges de bonnes pratiques, la capitalisation, la recherche et le développement d'outils communs. Dans une volonté d'ouverture, face à un secteur de l'emploi de plus en plus concurrentiel nous favorisons les partenariats avec les start-up (Lab RH, MyJobCompany, Monkey Tie Chouette,..). Nos équipes travaillent en majorité en mode agile (SCRUM) et gagnent en maturité en passant à l'échelle «Programme Sl» grâce au framework SAFe.

Laurence Cosson-Piantoni

Directrice de la Performance Sociale de la DSI de pôle emploi

Notre histoire

La Direction des Systèmes d'Information est un établissement de pôle emploi engagé dans la construction du nouvel espace digital du service public de l'emploi. Nous sommes présents sur 13 sites en France métropolitaine et nous développons les outils des conseillers en agence ainsi que les services numériques à destination des demandeurs d'emploi et des entreprises. Retrouvez sur www.pole-emploi.org toutes les informations sur l'histoire, les missions et la gouvernance de pôle emploi. Franck Denié présente la DSI de pôle emploi aux grandes écoles https://www.mondedesgrandesecoles.fr/interview-de-franck-denie-dga-en-charge-des-si-de-pole-emploi/

Chiffres clés

  • 2008

    Année de création

  • 1580

    collaborateurs à la DSI

  • 80

    collaborateurs recrutés en 2021

Pourquoi nos utilisateurs nous apprécient

« C’est en faisant que l’on développe ses compétences. ici, la richesse des sujets traités sont vos meilleurs vecteurs de développement. » Franck Denié. La DSI est au cœur de la stratégie de Pôle emploi. Notre raison d’être est d’agir, en même temps, dans trois temporalités différentes : 1. La temporalité du quotidien pour assurer le fonctionnement du SI pour des millions d’utilisateurs. 2. La temporalité annuelle afin de conduire les projets stratégiques tout au long de l’année. 3. La temporalité pluriannuelle, sur laquelle nous avons la responsabilité de porter une vision à 3-4 ans et de penser le Système d’information de façon durable. La recherche d’équilibre entre ces trois temporalités rend la DSI passionnante.

Vidéos

DSI Pôle Emploi recrutement

La transformation de la DSI Pôle emploi - Agile En Seine 2018

Agilité DSI Pole emploi

Témoignages

Boostez vos compétences

Avec nos programmes de formation et d'accompagnement vous aurez l'opportunité de renforcer vos compétences techniques (java, javascript, angular js, certification clean code, RTC,..), méthodologiques (Scrum, SAFe, Devops, Conception Centrée Utilisateur) et aussi de progresser dans des filières d'expertise ou de management.

Bénéficiez de conditions de travail attractives

Nous sommes persuadés que la reconnaissance des talents peut prendre différentes formes, c'est pourquoi nous sommes attachés à la qualité de vie au travail et à l'équilibre vie privée/vie professionnelle garante de l'épanouissement de chacun et de notre performance collective.

pôle emploi reçoit le prix coup de cœur de l'institut MVE 2021

Lauréat du trophée « Mieux Vivre en Entreprise 2020 » en mars dernier, Pôle emploi a reçu la semaine dernière le prix du coup de coeur de l'Institut MVE. Une nouvelle fois, les équipes RH de Pôle emploi sont récompensées pour leur engagement au service d'une culture de la diversité, au sens large, au sein de notre institution. Encore bravo à tous et merci aux membres de l’Institut MVE pour cette belle récompense.